Warum Sie auf Facebook Stellenanzeigen schalten sollten
Facebook als Social-Media-Netzwerk ist schon seit Jahren ein wichtiger Recruitingkanal. Zielgruppen lassen sich spezifisch nach Interessen segmentieren und können über die Recruitingmaßnahmen Gruppen und Facebook-Ads zielgenau erreicht werden. Insbesondere die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige unter passiven, wechselwilligen Arbeitnehmern in Anstellung eröffnet neue Potenziale für die Personalsuche.
Das Beste: Sie benötigen keinen eigenen Facebook Account um auf Facebook Stellenanzeigen zu schalten - alle Schritte liegen vollständig bei uns!
Um nachhaltig alle Altersklassen anzusprechen, sollten darüber hinaus auch Instagram Recruiting & TikTok Recruiting in Anspruch genommen werden. Wir unterstützen Sie gerne bei beiden Vorhaben!
Facebook in Zahlen
307 Mio
Tägliche Facebook Nutzer in europa
Im Ranking der größten sozialen Netzwerke und Messenger nach der Anzahl der Nutzer zählte Facebook 2022 täglich alleine in Europa 307 Mio. Nutzer
32 Mio
Aktive Facebook Nutzer in Deutschland
Im Jahr 2022 nutzen 32 Millionen Menschen Facebook in Deutschland.
60,6 %
Marktführer der Social-Media-Plattformen
Facebook ist das erfolgreichste Social Media Netzwerk der Welt — es können bis zu 60,6% aller Menschen erreicht werden!
Von Facebook zum Metaverse
Im Jahr 2021 wurde der Konzern Facebook Inc. anlässlich des Launchs des Metaverse in Meta Platforms Inc. umbenannt. Dieser umfasst neben Facebook auch noch diverse weitere Soziale Netzwerke und Firmen, wie beispielsweise Instagram, WhatsApp Messenger oder auch die Firma Oculus. Dieser Zusammenschluss wichtiger sozialer Netzwerke macht Meta Platforms Inc. zu einem milliardenschweren Unternehmen, dem die Zukunft gehört.
Zielgerichtete Ansprache nach Region , Branche & Interessen.
Ihre Stellenanzeige auf dem Bildschirm Ihres Wunschbewerbers im lockeren Privatumfeld von Social Media? Das geht! Nutzergruppen lassen sich zielgerichtet nach Region, Branche, Interessen & Qualifikationen filtern. Im Werbeanzeigenmanager können diese Zielgruppen direkt angesprochen werden — so vermeiden Sie teure Streuverluste und erreichen mit Ihrem Budget explizit die gewünschten Kandidaten. Die Anzahl der erreichten Personen richtet sich dabei nach dem gewählten Anzeigenpaket.
Facebook Recruiting ist somit der beste Weg, um qualifizierte Fachexperten anzusprechen, die aktuell noch in Anstellung sind. Profitieren Sie von unserer Expertise im digitalen Recruiting & platzieren Sie Ihre Stellenanzeigen erfolgsversprechend unter den besten Kandidaten!
Nutzen Sie unsere Reichweite!
Erfahrungsgemäß erreichen unsere Stellenanzeigen mit Facebook-Werbung statt 300 nun im Durchschnitt 10.000 bis 30.000 Impressions (Einblendungen bei Nutzern), je nach gewähltem Jobpaket bzw. dem enthaltenen Facebook-Werbebudget.
>760.000
Facebook-Nutzer Gesamt
>360.000
Facebook Gruppen Mitglieder
>220
Facebook Seiten
Vorteile im Überblick
Arbeitnehmer kostengünstig erreichen
Mit vergleichsweise wenig finanziellem Aufwand erreichen wir für Sie eine große Anzahl potenzieller Kandidaten. Sie behalten Ihr Kampagnenbugdet dabei jederzeit im Werbeanzeigenmanager im Blick. Wo sonst könnte ein Posting, ein Beitrag oder Video so schnell geteilt, geliked, kommentiert werden oder im Bestfall sogar viral gehen?
Passiven Kandidatenmarkt ansprechen
Der Arbeitnehmermarkt ist geprägt vom Fachkräftemangel. Die besten Talente sind bereits in Anstellung und selten aktiv auf Jobsuche. Dabei ruht in diesem passiven Kandidatenmarkt unausgeschöpftes Potenzial — mit Social Media Recruiting erreichen Sie Sichtbarkeit unter Arbeitnehmern in Anstellung. Direkt dort, wo sie täglich aktiv sind. Online.
Zielgruppenorientiertes-Marketing
Welche Zielgruppe wo und wann verstärkt auf Social-Media-Plattformen aktiv ist, lässt sich messen und genau nachvollziehen. Aus Erfahrungswerten von über 10 Jahren Social Media Recruiting, wissen wir genau Bescheid über die charakteristischen Nutzerstrukturen, Interaktionsraten & Plattformeigenschaften der jeweiligen sozialen Netzwerke. So können wir Ihnen maßgeschneiderte Recruiting Kampagnen erstellen — mit maximaler Zielgruppenorientierung.
Wir sind Ihre Headhunter
Personalvermittlung von Fachkräften im Social Media Recruiting? Unsere Mitarbeiter haben ein genaues Auge auf die Aktivitäten der User auf den Social-Media-Plattformen. Response-Management schreiben wir groß, sodass Sie sich keine Gedanken über Kommentare oder Fragen von Interessenten machen müssen. Wir finden für Sie die besten Kandidaten & sprechen die Talente direkt an. Ganz ohne Mehraufwand für Sie.
Jetzt mit Facebook Recruiting Fachkräfte finden
Haben Sie offene Fragen oder brauchen Unterstützung bei der Personalsuche auf Facebook? Kontaktieren Sie uns unverbindlich & werden Sie von Ihren Wunschbewerbern gefunden!
Jetzt Mitarbeiter auf Facebook gewinnen
Wir erstellen für Sie einzigartige Recruiting Kampagnen und platzieren diese anschließend zielgruppenspezifisch auf Facebook. Kontaktieren Sie uns.
[ FANS, FOLLOWER & NUTZER ]
Unser vielfältiges Social-Media-Netzwerk
Wir verstehen die Chancen des Social Recruitings und nutzen diese gezielt, um Talente zu erreichen. Unsere digitale Präsenz erstreckt sich über eine Vielzahl von Plattformen – von Facebook und Instagram über Reddit, LinkedIn und Xing bis hin zu TikTok und mehr. Mit mehr als 800.000 registrierten Nutzern auf diesen Kanälen bieten wir eine einzigartige, außergewöhnlich breit gefächerte und dynamische Reichweite. Dies ermöglicht es uns die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden und gewinnen.
Berliner Jobs
>46.000 Mitglieder
Jobs @ Frankfurt
>30.000 Mitglieder
Jobs & Praktikas in und um München
>22.000 Mitglieder
uvm.
Jobs München
>20.000 Nutzer
Jobs Köln
>12.000 Nutzer
Jobs Hamburg
>10.000 Nutzer
uvm.
HR Rocket GmbH
>1.000 Mitglieder
Jobsuche Regional
>1.000 Follower
Jobsuche Regional Gruppe
>1.000 Follower
uvm.
Jobs Hamburg
>600 Nutzer
Jobbörse Berlin
>400 Nutzer
Jobs München
>450 Nutzer
uvm.
HR Rocket GmbH
>10.000 Follower
Xing, Instagram, Threads, …
Xing
>200 Follower
Instagram
>500 Follower
Threads NEU
>34 Follower